HR Projektmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Medicover GmbH

Unser Angebot

Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem internationalen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Focus Mediport und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Sie werden Teil des HR-Teams unseres HQ in Berlin und sind eingebunden in unser deutschlandweites Netzwerk aus HR-Kollegen (m/w/d), die Ihnen kompetent zur Seite stehen
Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei
Zuschuss zum Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung)
30 Euro monatlicher proFIT Gutschein für diverse Gesundheitsangebote (z.B. Sport, Ernährung, Wellness etc.)
Arbeitgeber-Beitrag für Ihre betriebliche Altersvorsorge
Diverse Mitarbeitervergünstigungen, z.B. in den Bereichen Mode, Technik und Veranstaltungen

Neugierig geworden? Unser Recruiting Business Partner Raphael Seitz-Gokieli gibt Ihnen gerne weitere unter
Bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Über Medicover:

Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht.

Der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz.

Ihre Aufgaben:

Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc.
Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen HR Sparringspartnern weiterer Medicover Corporate-Standorte
Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Projekte, sowie nachhaltige Implementierung und Übergang in den operativen Betrieb
Beratung von Führungskräften und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management
Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung
Sehr gutes Verständnis moderner End-to-End-HR-Prozesse sowie geeigneter HR-Softwarelösungen
Ausgeprägte Projektsteuerungs-, Analyse- und Beratungskompetenz
Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und zielgerichtete Umsetzungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse