HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d)

HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d)

• Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination
• Sicherstellen eines stabilen Systembetriebs durch Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting sowie koordinieren technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Beraten und unterstützen interner Fachbereiche sowie abstimmen mit HR‑, IT‑ und externen Partnern zur Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Systemen
• Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Digitalisierung
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams, um globale HR-Prozesse zu harmonisieren und zu vereinheitlichen sowie mitwirken an HR‑Projekten (z. B. Gehaltsrunde, HR‑Reporting)
• Konzipieren und umsetzen von Kommunikationsmaßnahmen, um Mitarbeitende – auch standortübergreifend – transparent zu informieren und zu motivieren

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im HR‑Bereich im Umfeld HR‑Digitalisierung oder HR‑IT-Systeme
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Workday (oder vergleichbaren HR‑Systemen)
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, analytisches Denken und hohe Affinität zu digitalen Themen
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern
• Teamgeist, Eigeninitiative und Begeisterung für die Weiterentwicklung moderner HR‑Arbeitsweisen

Das schätzen unsere Mitarbeitenden besonders:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
• Weiterentwicklungschancen dank steten Wachstums und unserer DELO Academy
• Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss
• Hochmoderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Feeling
• Mental Health- und Fitness-Angebote

Ihre Ansprechpartnerin:

• Alisia Schischma