HR-Spezialist HR-Management, 2946 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hannover / Deutschland
• Arbeitsmodell: Teilzeit, 24 Monate
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Die Entwicklung von Touchpoints und Dienstleistungen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einarbeitung bis zur Austrittsverarbeitung – zur Schaffung einer positiven Mitarbeitererfahrung
• Die Vorbereitung von Arbeitsverträgen und die regelmäßige Aktualisierung von Vorlagen im Einklang mit den aktuellen gesetzlichen Anforderungen
• Die Organisation und Durchführung von internen HR-Ereignissen
• Die Bearbeitung von Anfragen wie Elterngeld, Umstellungen und Kündigungen und die Ausstellung der relevanten Zertifikate
• Die Erstellung von Arbeitszeugnissen mit Haufe Zeugnis Manager
• Die Wartung unserer HR-Systeme (SAP SuccessFactors, SAP HCM) und die Erstellung von Berichten
• Die Analyse bestehender HR-Prozesse, die Entwicklung von Ideen zur Optimierung und Digitalisierung und die Umsetzung mit dem Team

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Human Resource Management, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HR-Services-Kraft) mit relevanten beruflichen Erfahrungen
• Erste praktische Erfahrungen in der HR-Verwaltung, HR-Management oder HR-Dienstleistungen
• Vertrauenswürdige Verwendung von MS Office; Kenntnisse von HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind ein Vorteil
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens B2-Niveau – Sie genießen Kommunikation, einschließlich in internationalen Umgebungen
• Fähigkeit, einfache Prompte für AI-Tools wie Copilot oder ChatGPT zu erstellen und eine verantwortungsvolle Herangehensweise an sensible und vertrauliche Daten
• Dienstorientierung, Pragmatismus, Aufmerksamkeit auf Details und Begeisterung für effiziente Prozesse und Teamarbeit

Benefits

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
• Arbeit im Ausland: Bis zu 20 Tage pro Jahr in den EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Vorteile: Unternehmenspension, Mitarbeiteraktien zu günstigen Bedingungen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Worriefreie Umzugshilfe: Umfassende (finanzielle) Unterstützung für Ihre Wohnungssuche und Ihren Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Programm von Weiterbildung, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skills-Training, Sprachkursen, Möglichkeiten für Workshadowing in anderen Abteilungen
• Digitaler Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und smarter gestalten können, indem Sie unsere AI-Tools – insbesondere Microsoft Copilot – nutzen
• Gesunde Arbeitsumgebung: Zusammenarbeit mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Familienmitglieder), ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl regionaler Gerichte von vegan bis herzhaft, zubereitet mit Bio-Zutaten
• Unternehmensvorteile: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern (einschließlich Reisen, Mode und Technologie)
• Individuelle Familienhilfe: Betreuungseinrichtung des Unternehmens und kostenlose, anonyme externe Beratung zu persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten
• Mobilität: Leichtigkeit der Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für die lokale öffentliche Verkehrsmittel (Deutschlandticket), kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Verbindungskraft: Wir feiern gemeinsam Partys, Teamevents und interne Netzwerkevents