HR Specialist (m/w(d) zur Direktvermittlung

onoldia Personal-Dienstleistung GmbH - Weißenburg Nördlingen

Stellenbeschreibung:

HR Specialist (m/w(d) zur Direktvermittlung

Einsatzort: Nördlingen

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter leistungsstarker Li-Ion Rundzellen für High-Performance-Anwendungen. Mit rund 400 Mitarbeitenden und der Mehrheitseigentümerschaft durch die Porsche AG entwickeln wir nachhaltige, leistungsorientierte Zelltechnologien auf höchstem Niveau. Unsere Produkte werden in Deutschland entwickelt und produziert, mit dem klaren Anspruch, neue Maßstäbe in Performance, Qualität und Zuverlässigkeit zu setzen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit für Nördlingen zur Direktvermittlung!

Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft – „Made in Germany“!

Das sind Deine Aufgaben:

Eigenständige Durchführung und Koordination der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiterfassung, Schichtmodelle, Abwesenheitsmanagement)
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
Erstellung und Pflege von IT-gestützten Analysen und Auswertungen zu Personal- und Arbeitszeitdaten
Sicherstellung der tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben (insbesondere im Bereich IG Metall / Metall- und Elektroindustrie)
Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Einführung neuer Tools im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Analytics
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragen der Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit und tariflichen Regelungen
Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen für das Management (z. B. Personalkosten, Überstunden, Fehlzeiten)

Das solltest Du fachlich mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender fachbezogener Weiterbildung (z.B. Personalfachwirt).
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall Bayern, Südwestmetall) sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP HCM)
Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenaufbereitung und -auswertung (Excel, BI-Tools)

Das solltest Du persönlich mitbringen:

Hohe Genauigkeit, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Betriebstrat und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift