HR Specialist Payroll, Benefits und Pension (d/w/m)

Stellenbeschreibung:

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Du suchst deinen Traumjob? Komm zur Magnum Ice Cream Company!
HR Specialist Benefits, Pension & Payroll (d/w/m)
Bereich: Human Resources
Standort: Hamburg
Details: Vollzeit, unbefristet

Über The Magnum Ice Cream Company

The Magnum Ice Cream Company steht ganz im Zeichen des Wachstums. Das Wachstum unseres Geschäfts und das unserer Kunden. Das Wachstum der Karrieren unserer Mitarbeitenden. All das beginnt mit Empowerment. Bei uns hast du die Freiheit, innovatives und verantwortliches Entrepreneurship zu leben. Motiviert und ausgestattet mit allem, was du brauchst, um den Verbrauchenden großartige Produkte und unvergessliche Momente zu bieten – und dabei Spaß zu haben.

Mit 19.000 eiscreme-affinen Kolleg*innen sowie legendären Marken wie Langnese, Cornetto, Ben & Jerry’s, die in 76 Ländern geliebt werden, sind wir das weltweit größte Eiscreme-Unternehmen. Seit über 100 Jahren nehmen wir Vergnügen ernst und servieren Glück mit jedem Schlecken oder Löffel unserer Eiskreationen.

Wir investieren, um das volle Wachstumspotenzial der Magnum Ice Cream Company ausschöpfen zu können, sobald der Schritt in die Eigenständigkeit bis Ende 2025 vollzogen ist.

Wir träumen groß, aber halten’s einfach, um schnell handeln zu können. Wenn du mit uns wachsen, einen Unterschied machen und die Zukunft der Eiscreme gestalten möchtest, bist du bei uns richtig!

Deine Aufgaben

Du unterstützt den Payrollprozess mit vorbereitenden Tätigkeiten und arbeitest eng mit dem Payroll Coordinator DACH zusammen
Du übernimmst eigenständig die Verwaltung und die Betreuung unserer Benefits Anbieter in DACH und stehst für unseren Mitarbeiter*innen in allen Fragen rund um das Thema Benefits zur Verfügung
Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Fragen zum Thema Pension/betriebliche Altersversorgung und bist mit unseren Pensions Providern in DACH im engen Austausch
Du bist Ansprechpartner*in für das Thema Zeit- und Abwesenheitsmanagement und pflegst Daten, mangest die Schnittstellen und unterstützt bei Fehlern und Korrekturen
Du agierst als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team, dem Payroll Team, dem HR-Hub und unseren Drittanbietern im Bereich Benefits und Pensions und sorgst für eigenständige Klärung bei diversen Fragestellungen und Problemen
Mitwirkung und Unterstützung in Projekten

Erfahrung & Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich vorzugsweise in der Betreuung von Sachthemen
Sehr genaue Arbeitsweise
Flexibilität und Freude daran, an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten
Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft von Vorteil
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Serviceprovidern sowie Schnittstellenmanagement
Gutes Grundverständnis zum Thema Benefits und betriebliche Altersversorgung sowie Interesse daran, sich in diese Themen intensiv einzuarbeiten
SAP-/ Workday-Kenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Dich Erwartet

Eine einzigartige Mischung aus globaler Reichweite und Start-up-Geist: Ein €8,3 Milliarden Powerhouse mit einem agilen, unternehmerischen Mindset. Wir bauen ein neues, wachstumsstarkes Eiscreme-Unternehmen von Grund auf auf
Karriere ohne Grenzen: 42 Märkte, internationale Möglichkeiten und Highspeed-Wachstum
Eine leistungsorientierte Kultur: Freiheit zu handeln, zu verändern und zu wachsen - dein Erfolg wird durch deinen Impact gemessen
Ein Unternehmen, das Freude, Innovation und Purpose feiert: Wir schaffen außergewöhnliche Karrieren, genauso wie unsere Eiscreme außergewöhnliche Momente schafft
Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Rabatte bei unseren Kooperationspartner*innen, Zuschuss zum Mittagessen, vergünstigtes Deutschland-Ticket und Company Bike
Betriebliches Gesundheitsmanagement & einen 24/7 Beratungs-Service
Das Beste zum Schluss – Eis satt!

Weitere Infos

Wir schätzen Vielfalt und heißen Bewerbende aus allen Facetten der Gesellschaft willkommen. Wir prüfen jede Bewerbung umfassend und fair, unabhängig von individuellen körperlichen oder Persönlichkeitsmerkmalen sowie der Lebenssituation.

Selbstverständlich achten wir Auswahlprozess auf lokale Regularien und Gesetze.

Hinweis zur Chancengleichheit

Die Magnum Ice Cream Company verpflichtet sich zur Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber. Qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Nationalität oder einer Behinderung berücksichtigt. Diskriminierung wird nicht toleriert.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit ein, um unsere Geschäftsergebnisse zu stärken und eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, Kund*innen, Partner*innen sowie Gemeinschaften zu schaffen. Eine vielfältige Belegschaft unterstützt uns dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und Inklusion im gesamten Unternehmen zu fördern.

Wir möchten, dass jede Person ihr „Ganzes Selbst“ bei uns einbringen kann – und das schließt auch Sie ein! Sollten Sie besondere Unterstützung oder Zugangsanforderungen im Bewerbungsprozess benötigen, teilen Sie uns dies bitte bereits bei Ihrer Bewerbung mit. So können wir sicherstellen, dass Sie bestmöglich durch den gesamten Auswahlprozess begleitet werden.