HR Specialist Payroll in Teilzeit (m/w/d) - Hays

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international tätiges Handelsunternehmen

Aufgaben

Du verantwortest die pünktliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen und sorgst für die korrekte Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Abgaben
Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen gemäß gesetzlicher Vorgaben
Du stehst im regelmäßigen Austausch mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen Institutionen
Als Ansprechpartner unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Du prüfst, bearbeitest und buchst Reisekostenabrechnungen und kümmerst dich um die Beantragung von A1-Bescheinigungen
Die Pflege der Personalstammdaten sowie die Betreuung des Zeitwirtschaftssystems gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
Du übernimmst allgemeine administrative HR-Tätigkeiten, wie die Erstellung von Verträgen und Dokumenten sowie die Pflege der Personalakten
Zudem wirkst du aktiv an HR-Projekten mit, um unsere Personalprozesse kontinuierlich zu optimieren
Die Stelle ist für eine Arbeitszeit zwischen 25-30 Stunden / Woche vorgesehen

Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Benefits

Ein strukturiertes Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, schnelle Übernahme von Verantwortung
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Firmenfitness und Business E-Bike.