HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w)

Referenz-Nummer:

Wir suchen Sie als HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w) in Taufkirchen.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
• Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday
• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
• Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
• Allgemeiner administrativer Support

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkauffrau/mann oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Personalwesen
• Sehr gute SAP/R3 Kenntnisse
• Kenntnisse in Workday wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind erforderlich
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich
• Eine selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach