HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d)

Referenz-Nummer:

Wir suchen Sie als HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d) in Taufkirchen.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von Personal-Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
• Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung dereingehenden Arbeitsaufträge in Workday
• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung vonSondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl.Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung vonBescheinigungen
• Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendetegesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischenSachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
• Allgemeiner administrativer Support

Ihr Profil

Berufsausbildung

• Personalkauffrau/mann

Berufserfahrung

• Lohn- und Gehaltsabrechnung : mindestens über 2 Jahre
• Personalwesen : mindestens über 2 Jahre

IT

• MS-Office : Kenntnis von Detailfunktionen
• Ein sicherer Umgang mit SAP/R3 HCM ist für diese Position notwendig
• Kenntnisse in Workday sind wünschenswert

Kenntnisse

• Lohn- und Gehaltsabrechnung : sehr gute Kenntnisse
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Sprachkenntnisse

• Deutsch : mindestens verhandlungssicher
• Englisch : versiert

Persönliche Anforderungen

• Eine selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach