HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

Stellenangebot Nr. 2295

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!

Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als

HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

• Vollumfängliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie Zeitwirtschaft
• Ansprechperson für Finanzämter, Krankenkassen und Behörden
• Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  Zusatzqualifikation im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise in P&I Loga
• Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamorientierung und Engagement
• Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach geboren sind)

• Teilnahme an Sportkursen , Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass ), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement , an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings” : klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ferienbetreuung für ihre Kinder
• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen")
• eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei
• Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
• gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitszeit

Vollzeit / Teilzeit: mind. 90%

Eintrittsdatum

ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung

Befristet - § 21 BEEG

Befristung bis

Für die Zeit der Abwesenheit der bisherigen Stelleninhaberin

Bewerbungsfrist

Veröffentlichung ab