HR-Spezialist:in

Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeitenden (Ein- und Austritte, Veränderungsprozesse, etc.)
Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung der HR-Prozesse
Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen nach Bedarf
Betreuung der Zeiterfassung

Qualifikationsprofil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise SD works/ Datev
Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität

Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
• Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Teamevents

Gehaltsinformation

Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 und 70.000 EUR.