HR-Spezialist:in Senior

Deine Aufgaben in einem innovativen, modernen Unternehmen sind:

• Betreuung des Recruitment end-to-end
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unserer Talent-Management-Strategien und -Prozesse
• Einführung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von High Potentials und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Implementierung von Skills und Kompetenzsystemen
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit unserem Head of HR
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern

Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte

• Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Tools und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen (z.B. Personio, Workday)

Deine Sprachkentnisse:

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift