HR Strategy Expert (gn) Compensation, Benefits & Labour Relations

Du willst die Vergütungsstrategien und Arbeitsbedingungen eines globalen Marktführers prägen?

Du möchtest als Key-Stakeholder die Brücke zwischen Management, HR und Sozialpartnern schlagen?

Dann solltest du dir diese Karriereperspektive nicht entgehen lassen!

Der Arbeitgeber:

Unser Kunde ist die spezialisierte Immobilien-Einheit eines weltweit agierenden Infrastruktur- und Dienstleistungskonzerns. Dich erwartet ein hochprofessionelles Corporate-Umfeld, das die Stabilität eines internationalen Branchenprimus mit der Agilität einer transformierenden HR-Organisation vereint.

Das wird geboten:

• Ein Gehalt bis zu 95.000 € plus exklusive Konzern-Benefits
• Arbeite bis zu 60% remote und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten
• Du kannst dir zusätzlich zu 30 Urlaubstagen noch 12 zusätzliche freie Tage pro Jahr sichern
• Ein maßgeschneidertes Experten-Programm fördert deine Entwicklung und öffnet dir Türen in einem globalen Karrierenetzwerk
• Jobrad-Leasing und diverse Gesundheits- und Sportangebote

Das sind Deine Aufgaben:

• Du konzipierst und implementierst innovative Entgeltmodelle sowie Benefits-Strategien und Arbeitsbedingungen für tarifliche und außertarifliche Teams
• Du bist federführend bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und begleitest aktiv spannende Tarifrunden
• Du berätst People Business Partner und Fachbereiche sicher in allen tariflichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du entwickelst die länderübergreifende Stellenarchitektur und Vergütungslogik innerhalb der Region (DACH-Fokus) strategisch weiter
• Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und bereitest wichtige Gremien-Termine vor
• Du machst Führungskräfte in Sachen Kollektivrecht fit und leitest zentrale HR-Projekte von der ersten Idee bis zum Rollout

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung mit klarem Fokus auf Human Resources
• Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits sowie im Tarif- oder Arbeitsrecht
• Du kennst dich in gängigen Tarifwerken bestens aus und hast keine Scheu davor, in Verhandlungen Verantwortung zu übernehmen
• Du bist analytisch stark, denkst konzeptionell und kannst komplexe Themen adressatengerecht vermitteln
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld mit

Neugierig? Dann bewirb dich direkt und unkompliziert mit deinem Lebenslauf bei uns!