HR Team Lead People Partner (all genders)

HR Team Lead People Partner (all genders)

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unser Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know‑how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

DEINE ROLLE

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch.
• Mitarbeitendenbetreuung: Du betreust eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt – und bist eine Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, die pragmatische Lösungen findet.
• Teamführung im Tagesgeschäft: Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufgaben, gibst regelmäßiges Feedback und förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.
• Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll – serviceorientiert und zuverlässig.
• Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis.

DEIN PROFIL

• HR‑Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
• Arbeitsrecht: In Vertrags- und Prozessfragen sowie im Umgang mit sensiblen Fällen bist Du sicher, da Du gute bis fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse besitzt.
• Führungskompetenz und Coaching-Mindset: Du führst klar, wertschätzend und triffst pragmatische Entscheidungen.
• Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten.
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Zusammenarbeit ist für dich kein Neuland.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“.

Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Human Resources

Industries: IT Services and IT Consulting