HR Trainer & Personalentwickler (m/w/d)

Detaillierte Mahr EDV Stellenausschreibung (Einstellung im April / Mai 2026)

Zeit für Deinen nächsten Karriereschritt: Mit uns gemeinsam IT- Dienstleistungen neu definieren.

Mahr EDV ist in Deutschland einer der führenden IT-Dienstleister mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen. Unsere mehr als 850 Kunden verfügen in der Regel über 10 bis 200 Computerarbeitsplätze. Damit unsere Kunden überall in Deutschland und auch in Österreich jederzeit sicher und störungsfrei mit ihrer IT arbeiten können, kümmern wir uns jeden Tag mit unserem Team von über 290 Mitarbeitenden um ihre IT-Infrastruktur, Backups und Updates.

Mit unseren 18 Standorten sind wir dabei überregional aufgestellt, immer dicht beim Kunden und zugleich stark vernetzt. So kombinieren wir persönliche Betreuung vor Ort mit der Stärke eines stetig wachsenden IT-Systemhauses.

Unser Leistungsportfolio reicht von der IT-Beratung und dem IT-Betrieb über Managed-Services, Cloud-Lösungen und IT-Security bis hin zu Support, Wartung und der strategischen Weiterentwicklung bestehender IT-Infrastrukturen. Unser beständiges Ziel ist es, eine IT zur Verfügung zu stellen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden vereinfacht und langfristig trägt.

Unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre wollen wir fortsetzen und schaffen so Raum für Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Dabei verbindet uns ein gemeinsamer Anspruch an die Zusammenarbeit: Klare Strukturen, kurze Wege, ein respektvolles Miteinander und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und aufeinander verlassen kann.

Wenn das auch Deine Werte sind, dann suchen wir Dich für die Mahr EDV.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere Personalentwicklung bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für unsere Teammitglieder. Dabei liegt Dein Fokus insbesondere auf Kommunikations- und Soft-Skill Trainings sowie auf digitalen Lernformaten.

Du führst Kommunikationsschulungen im Rahmen des Onboardings für neue Teammitglieder durch. Außerdem sind Soft‑Skill Trainings „Training on the Job“ für Mitarbeiter zur Weiterentwicklung von Kommunikations-, Organisations- und Selbstmanagementkompetenzen Teil Deines Aufgabengebietes.

Konzeption & Entwicklung von digitalen Lernformate

Du bist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Web-Based Trainings sowie von eLearning‑Inhalten. Zudem entwickelst Du moderne Lernformate und setzt dabei Tools wie Articulate, Videoscribe und eFront LMS ein. Darüber hinaus erstellst Du Präsentationen, Trainingsunterlagen und didaktische Konzepte für unterschiedliche Lernformate.

Recruiting Unterstützung

Du erweiterst Dein Aufgabengebiet durch die Durchführung von Fachgesprächen im Bewerbungsprozess mit Fokus auf die Identifikation von Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmalen der Kandidaten. Hierbei wirkst Du an der Weiterentwicklung von Methoden zur Einschätzung von Kommunikationsverhalten, Teamfähigkeit und weiterer Persönlichkeitsmerkmale mit.

Die Trainings führst Du sowohl vor Ort in unseren Niederlassungen als auch online durch und arbeitest dabei eng mit unserer Personalentwicklung und dem HR-Team zusammen.

Dein Profil

• Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops oder Coachings, idealerweise im Bereich Kommunikation oder Soft Skills
• Erfahrung oder Interesse an Personalentwicklung, Coaching oder Learning & Development
• Eine Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare praktische Qualifikation im Trainings- oder HR-Umfeld
• Interesse daran, Soft Skills, Kommunikationsverhalten und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten im Bewerbungsprozess zu analysieren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen und Gruppendynamiken
• Didaktisches Verständnis und Freude daran, Wissen verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an technischen Themen, da ein Großteil unserer Belegschaft im IT-Umfeld arbeitet
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), sowie gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Trainings in unseren Niederlassungen
• Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit eLearning-Tools oder Autorentools bringst Du idealerweise mit

Wir bieten Dir

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immerzu neuen Herausforderungen
• Komfortable Arbeitsbedingungen in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage (Düsseldorf und Hamburg) oder in einer zum Smart‑Office modernisierten Villa (Berlin)
• Hybrides Arbeiten
• Regelmäßige kostenlose Fortbildungen und Zertifizierungen bis zu 6.000 Euro/Jahr
• Einen Firmenwagen inkl. Benzin, auch im Urlaub*

* für den Außendienst; im Innendienst nach Vereinbarung

Diskriminierungsfreiheit

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an Bewerber/innen (m/w/x), unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.