HRBP / People Business Partner (m/w/d) Düsseldorf,North Rhine Westphalia,Germany HR Posted 37 m[...]

.## HRBP / People Business Partner (m/w/d)Düsseldorf,North Rhine Westphalia,GermanyAls HRBP / People Business Partner (m/w/d) bist du ein vertrauensvoller Partner für unsere Führungskräfte und berätst sie auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen. In dieser Rolle trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation bei.**Deine Aufgaben*** Eigenständige Beratung der Führungskräfte in allen nationalen Personalthemen über den gesamten Employee Life-Cycle hinweg* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den globalen People Business Partnern* Verantwortung für alle mitbestimmungsrelevanten Themen im Betreuungsbereich* Durchführung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen* Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller HR-Prozesse sowie der effektiven Nutzung relevanter Tools* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung nationaler und internationaler HR-Projekte* Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften zur Förderung leistungsstarker und engagierter Teams**Dein Profil*** Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation* Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner, idealerweise in einer Konzernstruktur* Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (z. B. Betriebsrat)* Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht* Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität* Kentnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits sind von Vorteil* Hohe Kommunikationsstärke, interkulturelles Verständnis, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld* Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungskompetenz* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HR**Wir bieten*** Ein internationales Arbeitsumfeld mit kooperativen Teams* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten* 30 Urlaubstage pro Jahr* Hervorragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Ericsson Corporation, regelmäßige Kurse, Seminare und On the job Trainings* Ergonomischer Arbeitsplatz* Firmenhandy auch zur privaten Nutzung* Corporate-Benefits-Portal mit Sonderkonditionen für Reisen, Versicherungen, Events, Mode und vieles mehr* Versicherungspaket und Möglichkeit zur Teilnahme an Betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen etc.* Betriebliches GesundheitsmanagementAt Ericsson, you ́ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what ́s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You ́ll be challenged, but you won’t be alone. You ́ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer.Top skillsBuilding RelationshipsCoachingHuman ResourcesChange ManagementRecruitingSourcingData Privacy AgreementI agree that my CV can be used to identify skills and experience for job matching and application, and the recruitment team may reach out for job opportunities purposes. I understand that my personal data will be processed in accordance with .
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