HRIS Expert/Manager (m/w/d) - SAP SuccessFactors

Stellenbeschreibung:

Apply for the HRIS Expert/Manager (m/w/d) – SAP SuccessFactors role at CEVA Logistics in Frankfurt. The position is available immediately.

Einleitung der digitalen Transformation im HR-Bereich: Neugestaltung von Systemen, Strukturen und der HR-IT-Systemlandschaft.
Strategischer und operativer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
Analyse und Harmonisierung bestehender HR‑Payroll‑Prozesse, inklusive Digitalisierung und Systemintegration (Startprojekt).
Optimierung von HR‑Prozessen auf Basis eines Lean‑Management-Ansatzes, Steigerung des Automatisierungsgrads und Integration von KI.
Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR‑Lösungen (z. B. Digitale Personalakte, E‑Ticketing, KI‑Anwendungen).
Leitung von HR‑IT‑Projekten (z. B. Systemmigrationen, Rollouts) inklusive Testmanagement und Qualitätssicherung.
Stakeholder‑ und Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
Dokumentation von Prozessen und Systemänderungen sowie Unterstützung bei Audits.

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT‑Management, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Erfahrung im IT‑HR‑Projektumfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors sowie in modernen Organisations‑ und Transformationsprozessen.
Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse.
Operatives Anpacken und eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen – mit der spannenden Perspektive, künftig ein eigenes Team aufzubauen.
Erste Führungserfahrung und/oder klare Führungsambitionen.
Ausgeprägte Fähigkeit, HR‑Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise.
Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität.
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu begleiten und als diplomatischer Sparringspartner für alle Stakeholder zu agieren.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad‑Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z. B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Flexibilität & Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice‑Möglichkeiten.
Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.