HSE Business Partner (m/w/d)

HSE Business Partner (m/w/d)

Standort: Lehrte bei Hannover, Einsatz in Schleswig-Holstein und Niedersachsen.

Dein Beitrag für TenneT

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Projektleitern und Mitarbeitenden in allen Aspekten der Arbeitssicherheit.
• Übernahme aller Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), Koordination von Schulungen und Unterweisungen sowie Förderung der Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur, Standards und Prozesse.
• Erarbeitung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Vorgaben, Prozessen und Standards für die Arbeitssicherheit.
• Baustellenbegehungen, Überprüfung der Einhaltung der geltenden HSE-Anforderungen, Koordination der SiGeKos und Sicherheitsaufsichten, sowie Sicherstellung der Dokumentation und Maßnahmenverfolgung.
• Eigenständige Unfallanalyse und gemeinsames Entwickeln von Präventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit fundierten Fachabteilungen.

Dein Profil

• Meister oder Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung, vorzugsweise im Bau- oder Elektrotechnikbereich; alternativ abgeschlossenes technisches Studium oder einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) erforderlich; Qualifikation als SiGe-Koordinator (m/w/d) von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse im Umspannwerks-, Freileitungs- oder Kabelbau sowie in Managementsystemen wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Führerschein der Klasse B runden das Profil ab.

Benefits

• Durch externe Partner erhalten Sie Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen (Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen, Pflege, Beruf).
• 37‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home‑Office‑Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Gehalt nach Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• JobRad im Entgeltumwandlungsmodell als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung nutzbar.

Körperliche und mentale Gesundheit & persönliche Entwicklung

• Diverse Kursangebote, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort.
• Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.

Modernes & Arbeitsumfeld

• Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze im Campus-Charakter, Open‑Office‑Konzept zur Erleichterung der teamübergreifenden Zusammenarbeit vor Ort.
• Finanzielle Unterstützung für die Büroausstattung auch im Homeoffice zur Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds.

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung Health, Safety & Environment (HSE) definiert und implementiert HSE-Standards für Onshore‑ und Offshore‑Projekte sowie Instandhaltung. Sie fördert eine starke Sicherheitskultur auf Basis der SNOE‑Prinzipien, der 8 Life‑Saving‑Rules und von „Safety by Design“. Mit internen und externen Partnern stellt sie die Betriebssicherheit und regulatorische Compliance sicher, unterstützt Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsziele, verantwortet das integrierte Managementsystem (IMS) nach ISO 45001, ISO 14001 und weiteren Standards und sorgt unternehmensweit für kontinuierliche Verbesserung, Auditfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Zusätzliche Informationen

• Ab sofort.
• Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden.
• Stelle zunächst 4 Jahre befristet.
• Regelmäßige Reisebereitschaft von ca. 3 Tagen pro Woche, abhängig von den jeweiligen Anforderungen.

Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!

Vergütung

79 000 € – 92 600 €

IDE, KI und mehr über TenneT

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ voranbringen können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.

Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer‑)Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.

Da wir im Rahmen unseres Recruiting‑Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.

Lighting the way ahead together