HSE-Manager - Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

TOPSTEP GmbH HSE-Manager - Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Als innovativer Spezialist für technische Infrastrukturlösungen trägt unser Mandant seit Jahrzehnten zur sicheren Versorgung und nachhaltigen Entwicklung in der Energieversorgung bei. Aktuell suchen wir für diesen Zweck Unterstützung in Stuttgart als HSE-Manager - Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Du betreust Bau- und Montageprojekte im Bereich Energieversorgung mit Fokus auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
• Du unterstützt Fach- und Führungskräfte bei der Umsetzung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Vorgaben im HSE-Bereich.
• Du führst Begehungen, Sicherheitsunterweisungen und Audits durch und wirkst bei Gefährdungsbeurteilungen sowie Unfallanalysen mit.
• Du entwickelst praxisnahe Maßnahmen zur Unfallprävention und sorgst dafür, dass sicherheitsrelevante Themen in der Projektabwicklung präsent bleiben.
• Du arbeitest eng mit Projektleitern, Bauleitern, Nachunternehmen und Behörden zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Bau oder vergleichbar.
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder als HSE-Manager (m/w/d).
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz, Umweltrecht und idealerweise Baustellensicherheit.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Sicherheitsthemen praxisnah und überzeugend zu vermitteln.
• Führerschein der Klasse B.
• Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche für bundesweite Einsätze.

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einer zukunftsorientierten und krisenfesten Branche.
• Attraktives Gehalt mit Sonderzahlungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ein moderner Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
• Spannende Projekte im Bereich Energietechnik mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Einkaufsvergünstigungen, Bike-Leasing oder Prämienprogramme.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche definiert haben.