Human Resources Business Partner (m/w/d)

IKA – Laboratory, Analytical and Process Technology Staufen im Breisgau

Stellenbeschreibung:

Human Resources Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner sind Sie als strategischer Personalexperte die Schnittstelle zwischen den Unternehmenszielen, der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

(Strategische) Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, wie z.B. Personalbeschaffung, Performancemanagement, Karriereentwicklung, Vergütung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitings von Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung
Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen sowie Mitwirkung an Organisationsentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsstrategien
Ausarbeitung und Implementierung von Konzepten, beispielsweise zur Karriere- und Nachfolgeentwicklung, Mitarbeiterbindung oder Führungskräfteentwicklung
Mitwirkung an HR-Projekten, z.B. in den Bereichen Employer Branding, Talent Management oder Digitalisierung
Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und geeignete Kommunikationsstrategien zu entwickeln
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office; idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Tools wie SAP Success Factors
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum IKA?

Wir sind ein familiengeführtes, wachstumsstarkes und zukunftssicheres Unternehmen, das sich vor Ort sozial engagiert. Bei uns in Staufen erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem vertrauensvollen und sehr kollegialen Umfeld.