Human Resources Generalist 60 - 100 (m/w/d)

Erfolgreiche Digitalisierung beginnt mit der wegweisenden IT-Infrastruktur von Dätwyler. Dätwyler IT Infra ist ein international etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Das Unternehmen liefert erstklassige Systemlösungen, Produkte und Dienstleistungen für Rechenzentren, Glasfasernetzwerke (Campus, FTTx) und intelligente Gebäude. Dätwyler wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet und beschäftigt rund 950 Mitarbeitende.

Damit verbringst du deine Zeit:

Als (Senior) HR Generalist bist du die Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Du trägst Verantwortung für operative HR-Prozesse und unterstützt strategische HR-Projekte:

• Abwicklung operativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle (Onboarding, Vertragswesen, Personaladministration, Offboarding)
• Eigenständige Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Provider
• Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssysteme
• Unterstützung im Recruiting sowie bei Employer Branding- und Talent-Management-Aktivitäten
• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen)
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen für Management und Behörden
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als Generalist mit guten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse in Payroll sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, Workday oder vergleichbar)
• Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Denkweise und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen:

• Attraktives Vergütungspaket, das Fairness und Transparenz garantiert.
• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester – ideal für Familie, Me-Time oder Reisen. 
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Optionen, um Job, Familie und persönliche Interessen optimal zu verbinden (Teilzeit Option) .  
• Gezielte Weiterentwicklung & Karrieremöglichkeiten, mit Mentoring-Programmen, individuellen Trainings und internen Aufstiegschancen. 
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen aktiv einbringen und deine Stärken entfalten kannst. 
• Ein wertschätzendes Team & modernes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance selbstverständlich sind.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns jetzt online deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und gewünschtem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst. Wichtiger ist uns, dass du gemeinsam mit uns wachsen möchtest.

Bei Rückfragen melde dich gerne telefonisch bei Nils Ostheimer unter T oder sende eine E-Mail an  . Weitere Informationen findest du unter

Wir bieten ein vielfältiges und globales Arbeitsumfeld. 
Als international operierendes Unternehmen bietet Dätwyler ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen. Wir ermutigen ambitionierten Menschen, die ihre Aufgabe mit Engagement und Enthusiasmus angehen, zu wachsen und sich selbst zu übertreffen. Dies gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Arbeit direkt zu beeinflussen. Bei Dätwyler befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Talente in einen globalen Kontext zu bringen und im Laufe der Zeit stetig zu entwickeln. Deshalb bilden unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Loyalität. Gegenseitige Wertschätzung ist unser oberstes Gebot.