Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit (25 – 30h / Woche)

Human Resources Manager (m/w/d) – Teilzeit (25–30 Std./Wo.)

Ort: Teunz oder Regensburg, Teilzeitjob (Vormittag, Nachmittag)

Stellenbeschreibung

Als Human Resources Manager Gestalt du den gesamten Recruiting-Prozess. Du verantwortest die Recruiting-Prozesse, das Personalmarketing, betreust Auszubildende und unterstützt den gesamten Employee Life Cycle.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Recruiting-Prozesses für Angestellte und Auszubildende.
• Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Organisation und Begleitung des Onboardings.
• Betreuung von Auszubildenden in enger Abstimmung mit der Ausbildungsleitung.
• Unterstützung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle und Vertretungen im Team.
• Definition und Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen (Karrieremessen, Recruiting-Events, Praktika).
• Überwachung der Einhaltung von Standards und Mitwirkung bei strategischen und operativen Projekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion.
• Perfektes Deutsch, sehr gutes Englisch und Offenheit für Diversität & Inklusion.

Benefits und Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Home-Office-Modell.
• Engagiertes Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele, offene Feedbackkultur.
• Nachhaltigkeit und Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen.
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
• Mentorenprogramm/Coaching, Sport- und Gesundheitsangebote, Weiterbildungen, Sonderzahlungen.
• Parkmöglichkeiten, Gute Verkehrsanbindung, Moderne technische Ausstattung.

Unternehmensdarstellung: TGW Systems Integration GmbH

Hauptsitz: Marchtrenk, Österreich. Gründung: 1969. Betriebsgröße: 4.500 Mitarbeitende weltweit.

Wir entwickeln komplexe Intralogistiksysteme für führende Unternehmen wie Adidas, Engelbert Strauss, Puma oder Zalando. Als Stiftungsunternehmen bieten wir sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld. Unser Gewinn fließt in soziale Projekte und kommt den Mitarbeitenden zugute. Wir leben die Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.

Die Position ist auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.