Human Resources Manager

HR Manager (m/w/d) – Stuttgart, Deutschland Hybrid | Flexible Arbeitszeiten | Internationales Umfeld Wir suchen einen erfahrenen HR Manager für unser Team in Stuttgart. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den VP Human Resources (International) und arbeiten eng mit unserem lokalen Führungsteam zusammen.Als erster Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten in Deutschland verantworten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung und Einarbeitung über Mitarbeiterbeziehungen und Compliance bis hin zur Personalstrategie. Darüber hinaus spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Unterstützung globaler HR-Initiativen. Dies ist eine hervorragende Chance für einen HR-Experten, der sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlt und von Abwechslung, Verantwortung und sinnvollem Engagement motiviert wird. Hauptaufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Themen unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts und der internen RichtlinienZusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Entwicklung und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenVerwaltung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von Sozialleistungen und RentenvorschriftenUnterstützung der jährlichen Vergütungs- und LeistungsbeurteilungsprozesseLeitung der Rekrutierung und Einarbeitung unseres deutschen TeamsMitwirkung an globalen HR-Projekten und HarmonisierungsinitiativenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-DokumentenZusammenarbeit mit externen Partnern wie Agenturen und WirtschaftsprüfernUnterstützung von Arbeitsschutzprozessen Erforderliche Berufserfahrung Solide Erfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen des deutschen ArbeitsrechtsPraktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und hohe DetailgenauigkeitFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von VorteilAusgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste und kooperative ArbeitsweiseStrukturierter, selbstständiger und lösungsorientierter ArbeitsstilErfahrung in der Personalbeschaffung wünschenswertAngenehmes Arbeiten in einem Matrixumfeld mit internationalen Berichtslinien Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Funktion in einem internationalen UnternehmenHybrides Arbeitsmodell mit flexiblen ArbeitszeitenDie Möglichkeit, HR-Prozesse mitzugestalten und an globalen Projekten mitzuwirkenEine kollaborative, unterstützende Teamkultur Wenn Sie ein motivierter HR-Experte sind und bereit sind, die Verantwortung für die Personalabteilung in Deutschland zu übernehmen und zu einem wachsenden globalen Unternehmen beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.