HV Systemarchitekt - Defense (m/w/d)

Job Description

• Entwurf und Architektur von Hochvolt-Systemen für hybride Antriebe im Bereich Defense
• Analyse und Bewertung technischer Anforderungen und Ableitung von Systemkonzepten
• Integration und Validierung von Komponenten und Systemen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation, z. b. Schaltpläne, Stücklisten und Sicherheitsberichte
• Durchführung von Simulationen, Prüfungen und Fehleranalysen zur Optimierung und Absicherung der Systeme
• Kollaboration mit Entwicklungs-, Test- und Produktionsabteilungen sowie externen Partnern und Kunden
• Bewertung und Implementierung neuer Technologien und Innovationen im Bereich von Hochvolt-Systemen für hybride Antriebslösungen

Qualifikationen – Was Wir Uns Wünschen

• Tiefgehende Kenntnisse in Hybriden Antriebssystemen – Verständnis für die Entwicklung, den Betrieb und die Sicherheit von HV-Systemen
• Systemarchitektur und Systemintegration – Erfahrung in der Konzeption, Modellierung und Integration komplexer elektrischer Systeme
• Kenntnisse von Normen und Standards – Vertrautheit mit relevanten internationalen und nationalen HV-Normen
• Projektmanagement-Fähigkeiten – Planung, Koordination und Überwachung technischer Projekte
• Analytisches Denkvermögen – Stark ausgeprägtes Systemdenken und Fähigkeit zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit – Austausch mit interdisziplinären Teams, Präsentation von Konzepten und technischem Fortschritt gegenüber Stakeholdern
• Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitskonzepten – Verständnis für funktionale Sicherheit und Risikoanalysen
• Kenntnisse in Software- und Hardwareentwicklung – Grundlegende Erfahrung in der Programmierung und Schaltungsentwicklung für HV-Systeme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner Roman Ries, Interim Recruiter: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.