I-P-110299 - Personalentwicklung, Performance Management, Funktionsbewertung

Arbeitsumfeld

Fasziniert dich die Automobilindustrie, möchtest du diese mit ihren Herausforderungen im Hinblick auf Personalentwicklungsprozesse näher kennenlernen und aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Die Organisationseinheit Personalentwicklung, Performance Management, Funktionsbewertung besteht aus einem interdisziplinären Team. Wir greifen in einer verzahnten Wirkkette die Themengebiete Funktionsbewertung, Entwicklungswege, Leadership Feedback & Performance Management auf. Innerhalb einer systematischen und zielgerichteten Personalentwicklung umfasst unser Aufgabengebiet die Entwicklung und Steuerung der Auswahlprozesse bei Audi, sowie die Betreuung der Audi Konzerngesellschaften. Zudem beraten und qualifizieren wir Führungskräfte und HR Businesspartner zur Personalentwicklung und -diagnostik. Wir arbeiten stark projektbezogen in themenspezifischen Expertenteams.

Aufgaben

• Konzeptarbeit für neue Personalentwicklungswege unterschiedlicher Zielgruppen
• Erarbeitung von diagnostischen Auswahlinstrumenten unter Anleitung
• Erstellung von Gremienvorlagen bzw. Vorbereitung von Gremienauftritten zur Entscheidungsfindung (u.a. Betriebsrat- und Vorstandsausschüsse)
• Unterstützung des Projektmanagement Offices und der Projektleiter für Personalentwicklungs- und Managementprojekte unterschiedlicher Themenschwerpunkte
• Aktive Unterstützung bei der Einführung neuer Themen im internationalen Kontext sowie Betreuung der Audi Konzerngesellschaften bei Personalentwicklungsfragen
• Erstellen von internen und externen Analysen als Basis für neue Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Mithilfe bei der Erstellung von Kommunikationsmedien und bei der Entwicklung eines Contentmanagement-Systems für Auswahlverfahren

Qualifikation

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikations- / Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
• Du hast deine Kompetenz und dein Engagement bereits bei Praktika in der (Automobil-) Industrie unter Beweis stellen können
• Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bringst fundierte MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint inkl. Think‑cell, Excel und Copilot) mit und besitzt IT‑Affinität sowie die Bereitschaft, dich in den Themenkomplex Low‑Code/No‑Code basierend auf Microsoft Power Apps einzuarbeiten
• Du besitzt hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie eine ausgeprägte selbständige Arbeitsweise
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kreative Fähigkeiten aus

Den finalen Praktikumszeitraum besprichst du im Interview mit der Fachabteilung.

Weitere Informationen

Diese Stelle ist bei der AUDI AG in Ingolstadt zu besetzen.

Wir verankern Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln, in Produkten und Dienstleistungen. Wir leben Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen dadurch ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Referenzcode: I-P-

Bei Fragen können Sie sich gerne an den Chat auf den Audi Karriere Webseiten wenden.