Ihr Einstieg als Betreuer*in in der Kundenrestrukturierung und Intensivbetreuung (m/w/d)

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Betreuer*in für Kundenrestrukturierung und Intensivbetreuung (m/w/d):

• Sie analysieren und bewerten Problemkredite sowie gefährdete Kundenengagements in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen.
• Sie unterstützen bei der Betreuung von Restrukturierungsfällen (Intensivbetreuung undFälledes Abbauportfolios) und prüfen Konzepte sowie Planungsunterlagen.
• Sie erstellen Berichte und Vorlagen , um fundierte Entscheidungen vorzubereiten und später auch selber zu treffen.
• Sie entwickeln individuelle Strategien für Kundenengagements und begleiten deren Umsetzung.
• Sie verantworten das Monitoring der Engagemententwicklung, um Transparenz sicherzustellen.

Ihr Profil als Betreuer*in für Kundenrestrukturierung und Intensivbetreuung (m/w/d):

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen erste Erfahrungen in der Firmenkundenbetreuung oder Kundenrestrukturierung aus einer Bank oder einem Wirtschaftsunternehmen mit.
• Sie überzeugen durch Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise und Ihre Lösungsorientierung.
• Sie punkten mit Kommunikationsgeschick und einem souveränen Auftreten.
• Sie sind flexibel und lernbereit , um sich in neue Themen einzuarbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse