Immobilienkaufmann/-kauffrau als Property-Manager/-in (m/w/d)

Immobilienkaufmann/-kauffrau als Property-Manager/-in (m/w/d) – Erste Hausverwaltung

Willkommen bei der Verwey GmbH, einer Allgemeinen Wohnungsverwaltungs‑ & Betreuungsgesellschaft im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Mit Hauptsitz in Duisburg betreuen wir seit über 40 Jahren erfolgreich Wohnanlagen, Eigentümergemeinschaften sowie Gewerbe‑ und Verwaltungsobjekte. Dank unserer deutschlandweiten Präsenz und enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern bieten wir unseren Kund:innen stets eine verlässliche und persönliche Betreuung.

Aufgaben

• Eigenständige Mieterbetreuung und Mieterkorrespondenz
• Kostenkontrolle und Kostenplanung einschließlich der Erstellung von Budgetplänen und Reportings auf Objekt- und Portfolioebene
• Prüfung und Abschluss von Miet-, Dienstleistungs- und Bewirtschaftungsverträgen
• Überwachung der vertraglichen Leistungspflichten
• Angebotseinholung und Auftragserteilung an externe Dienstleister
• Forderungsmanagement
• Erstellung der objektbezogenen Nebenkostenabrechnungen sowie Bearbeitung von Einwendungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d)
• Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d)
• Zwingend erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Miet- und Gewerbeobjekten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten
• Sicheres und professionelles Auftreten, Kommunikationsfreude sowie kunden- und serviceorientiertes Denken

Wir bieten

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.