Immobilienwirtin/Immobilienmanagerin oder Immobilienwirt/Immobilienmanager (w/m/d) bei der Grun[...]

Stellenbeschreibung:

Die Grundstücksgesellschaft Braunschweig mbH (GGB) gestaltet die Stadtquartiere von morgen – durch die Entwicklung moderner Wohnquartiere, attraktiver Gewerbeflächen und insbesondere durch zukunftsorientierte Projekte im geförderten sozialen Wohnungsbau. Als Projektentwicklungsgesellschaft setzen wir auf innovative Planung, verlässliche Umsetzungsprozesse und Menschen, die mit Herzblut anpacken. Wir fördern den kinder- und familienfreundlichen Wohnstandort Braunschweig. Alleinige Gesellschafterin der GGB ist die Stadt Braunschweig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Projektentwicklung und Vermarktung unbefristet.

Stellenanzeige: Immobilienwirtin/Immobilienmanagerin bzw. Immobilienwirt/Immobilienmanager (w/m/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie übernehmen die Verantwortung für eigene Projekte in der Grundstücksentwicklung – von der ersten Idee über die Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung verschiedener Kaufverträge (Ankauf und Veräußerung, Tausch von Grundstücken, Käuferakquise) bis hin zur Umsetzung; perspektivisch auch im Bereich der Erbbaurechte.
Sie übernehmen die Verantwortung für eigene Projekte in der Grundstücksentwicklung – von der ersten Idee über die Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung verschiedener Kaufverträge (Ankauf und Veräußerung, Tausch von Grundstücken, Käuferakquise) bis hin zur Umsetzung; perspektivisch auch im Bereich der Erbbaurechte.
Sie steuern die kaufmännische Projektabwicklung und das Controlling in allen Phasen der Projektentwicklung.
Sie bewirtschaften die Liegenschaften der GGB, insbesondere durch Bearbeitung von Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsangelegenheiten einschließlich Vertragsgestaltung, Verwaltung von Nutzungsrechte sowie Führung der Bestandsverzeichnisse.
Sie stimmen sich eigenständig mit dem Team sowie mit den relevanten Fachbereichen der Stadtverwaltung Braunschweig und anderen Behörden ab und sorgen dafür, dass Ihre Projekte verlässlich vorankommen.

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung (54.864 Euro - 81.298 Euro)
30 Urlaubstage
ein gutes, kollegiales Arbeitsklima
betriebliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
betriebliche Gesundheitsförderung
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
vergünstigtes D-Job-Ticket
flexible Arbeitszeiten, vorzugsweise in Vollzeit
mobiles Arbeiten und Telearbeit
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
spannende kommunale Projekte und vielfältige Aufgabenstellungen
flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
einen Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung an den ÖPNV

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder im Studiengang Stadt- und Regionalmanagement bzw. Stadt- und Regionalplanung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Wünschenswert sind Erfahrungen in der kommunalen Liegenschaftsverwaltung.
Vorteilhaft sind Berufserfahrungen im Ankauf, in der Entwicklung und Veräußerung von Grundstücken sowie in grundstücksbezogenen Verträgen bzw. in der Projektentwicklung.
Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, übernehmen Verantwortung für Ihre Themen – einschließlich Termin- und Prioritätenmanagement – und treffen in Ihrem Zuständigkeitsbereich fundierte Entscheidungen.
Sie behalten Ihre Projekte selbstständig im Blick und informieren die Geschäftsführung aus eigenem Antrieb über wichtige Entwicklungen, Risiken und Entscheidungspunkte.
Sie bringen Themen aktiv voran, statt auf Anfragen zu warten, und sehen sich als mitverantwortlich für den Erfolg der Projekte und der Gesellschaft.

Wir stehen für

Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.
Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.