Inbetriebnahme Ingenieur mech. IBN (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Oberhausen
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Identifikation von Hauptkomponenten an den Maschinen und Systemen und Verständnis von deren Funktionsprinzipien
• Inbetriebnahme von Dampfturbinen, Kompressoren und deren Hilfssystemen sowie Durchführung von grundlegenden Service-/Überholungsaufgaben
• Funktionsprüfung von Nebenaggregaten wie Schmierölpumpe, Motoren, Aktuator etc.
• Analyse und Prüfung des Laufverhaltens sowie Optimierung der Maschinen
• Verantwortung für das Baustellenmanagement von der mechanischen Fertigstellung bis zur Übergabe an den Kunden
• Unterstützung der Kunden in allen Fragen zur Inbetriebnahme
• Prozesseinbindung der Maschinen in den Kundenprozess

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder vergleichbar, alternativ erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrungen an Turbomaschinen, Neuanlageninbetriebnahme und/ oder Servicearbeiten als Inbetriebnahme Ingenieur (m/w/d)
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der einschlägigen Inbetriebnahme von Hilfssystemen (Öl- und Dichtungssysteme)
• Erfahrung im Lesen von technischen Unterlagen, Anleitungen, Detailerklärungen und Schnittzeichnungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf