Wir bauen die nächste große Consumer Health Brand
BYVIDA hat angefangen, weil wir gesehen haben, wie unsere Freundinnen mit Haarausfall kämpften und die einzigen Optionen entweder dubiose Supplements ohne jede Wissenschaft oder teure Dermatologen-Besuche waren. Also haben wir etwas anderes gebaut: ein klinisch validiertes Produkt, das wirklich funktioniert (91% der Frauen sehen Ergebnisse), direkt zu dir nach Hause geliefert.
Das ist nur der Anfang. Wir haben VC-Backing, ein Produkt, das funktioniert, und einen Markt, der darauf gewartet hat. Jetzt skalieren wir—schnell. Und Influencer Marketing wird dabei einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber sein.
Influencer Marketing ist nicht irgendein Kanal für uns. Es ist der Ort, wo Marke, Vertrauen und Performance zusammenkommen. Wo Frauen von anderen Frauen hören, dass es funktioniert. Wo aus Reichweite echte Community wird.
Wir haben bewiesen, dass das Produkt funktioniert. Wir haben bewiesen, dass der Markt da ist. Jetzt brauchen wir jemanden, der diesen Bereich von Grund auf aufbaut und prägt.
Das bedeutet: Strategie entwickeln, Creator finden, Deals verhandeln, Kampagnen optimieren. Du baust die Prozesse, die später skalieren. Du definierst, wie wir mit Creatorn arbeiten. Du verantwortest einen der wichtigsten Growth-Hebel im Unternehmen.
Diese Person bist du.
Strategie aufbauen
Du entwickelst unsere Influencer-Marketing-Strategie. Welche Creator-Profile passen zu uns? Welche Plattformen priorisieren wir? Welche Formate funktionieren? Du definierst die Playbooks, nach denen wir später skalieren.
Operativ umsetzen
Du scoutest Creator, machst Outreach, verhandelst Deals, managst Beziehungen. Du begleitest Kooperationen von der ersten Message bis zum Live-Content. Du stellst sicher, dass Qualität und Performance stimmen.
Performance optimieren
Du trackst KPIs, analysierst ROI, ziehst Learnings. Du weißt, welche Partnerschaften funktionieren und welche nicht. Du optimierst Budget-Allokation und Kampagnen-Setup kontinuierlich.
Den Bereich vorbereiten
Du baust die Strukturen, die es braucht, damit wir später ein Team aufbauen können. Standards, Prozesse, Know-how. Perspektivisch entwickelst du dich in eine echte Lead-Rolle.
Veröffentlichungsdatum:
18 Jan 2026Standort:
BerlinTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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