Informationssicherheitsbeauftragte:r (w/m/d) - Referat „IT und Informationssicherheit“

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat "IT und Informationssicherheit" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Informationssicherheitsbeauftragte:n (w/m/d) Bewertung: Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 12
"Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?" "Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?" "Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr."

So können Sie uns verstärken (Aufgaben)

• Sicherstellung der Informationssicherheit im Amt für Straßen und Verkehr, insbesondere in der Verkehrsmanagementzentrale (VMZ) als Betreiber kritischer Infrastrukturen
• Erstellung von Konzepten, Richtlinien und Dienstanweisungen zur Informationssicherheit
• Durchführung und Begleitung interner und externer Audits; einschließlich KRITIS Audits
• Planung und Koordination des Informationssicherheitsprozesses
• Schutzbedarfsfeststellung und Risikoanalysen
• Datenschutzkoordination

Wie Sie uns begeistern können (Voraussetzungen)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschule) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen, die nicht über den geforderten Studienabschluss verfügen, jedoch nachweislich langjährige und einschlägige Berufserfahrung vorweisen können. In diesem Fall werden relevante praktische Tätigkeiten sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsnachweise zwingend vorausgesetzt
• mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Informationssicherheit oder in der IT mit eindeutigem Bezug zu Aufgaben der Informationssicherheit
• fundierte Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement (z. B. ISO 27001, BSI-Standards, KRITIS)
• sichere Anwendung von Methoden zur Schutzbedarfsfeststellung und Risikoanalyse
• sehr gute Kenntnisse in modernen IT-Infrastrukturen, zum Beispiel Netze, Server und Fachverfahren
• Grundkenntnisse im Datenschutzrecht sind wünschenswert
• Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten und in der Begleitung von Audits
• ein sicheres schriftliches sowie mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Leitung, Mitarbeitenden und externen Prüfstellen
• analytisches Denken, Belastbarkeit und gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu unterziehen

Darauf können Sie sich freuen

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket
• ein gut eingespieltes Team

Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Sie haben Fragen an uns?
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Gödje unter der Tel. Nr., oder bei Herrn Arfmann Tel. Nr.sowie per E-Mail unter der Anschrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bevorzugt per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 2026/ISB bis zum an: oder postalisch an das

Amt für Straßen und Verkehr

• Personalstelle -

Bewerbungshinweise

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.