Ingenieur als Teamleiter

Warum Löwenstein Medical Technology?

Neue Wege gehen.
Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology (LMT) ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Am Standort
Hamburg
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Regelungstechnik (m/w/d) Firmware Medical

Ihr Beitrag

• Leitung eines Subteams aus aktuell fünf Mitarbeitenden im Bereich Firmware
• Betreuung, Weiterentwicklung und Förderung des Teams, Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung
• Konzeption und Realisierung von Regelungssystemen innerhalb unserer Beatmungsgeräte unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Identifikation von Innovationspotenzialen zur Effizienzsteigerung der bestehenden Beatmungstechnik
• Erkennung und Entwicklung neuer Features und Methoden für die Beatmungstechnologie unter Einsatz moderner Technologien wie Machine Learning und KI

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Bezug zur Regelungstechnik oder Qualifikation in einem verwandten Bereich (Steuerungstechnik, Messtechnik, Automatisierungstechnik etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich, erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Know-how im Bereich Medizintechnik inklusive dazugehöriger Normen von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und umfassende Entscheidungsstärke
• Strategische Denkweise sowie eine klare Ergebnis- und Zielorientierung
• Sehr gute Deutsch- sowie gute technische Englischkenntnisse

Das können Sie von uns erwarten

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere