Ingenieur (m/w/d) für das Gebäude- und Energiemanagement

Das Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW) gehört zu den führenden Instituten für angewandte Forschung in den großen Themen der Energiewende: Photovoltaik, Windenergie, Batterien, Brennstoffzellen, Elektrolyse, eFuels, Circular Economy, Politikberatung sowie die Nutzung von KI zur Prozess- und Systemoptimierung. Gemeinsam mit der Industrie ebnen wir neuen Technologien den Weg in den Markt. An den ZSW-Standorten Stuttgart und Ulm arbeiten dafür mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen sowie rund 100 wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte. Das ZSW betreibt zudem ein Testfeld für Windenergie und ein weiteres Testfeld für PV-Anlagen. Wir sind Mitglied der Innovationsallianz Baden-Württemberg (innBW), einem Bündnis aus zehn wirtschaftsnahen Forschungseinrichtungen.

Für den Geschäftsbereich Elektrochemische Energietechnologien am Standort Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur (m/w/d) für das Gebäude- und Energiemanagement

• Betreibung, Wartung und Instandsetzung von komplexen TGA-Anlagen für anspruchsvolle Forschungs- und Technikgebäude mit Hilfe moderner Gebäudeleittechnik
• Unterstützung/Vertretung bei der Verwaltung der Liegenschaften
• Betreuung von Fremdfirmen
• Erstellung von Konzepten zum optimalen Energieeinsatz in der Gebäude-, Anlagen- und Versorgungstechnik
• Betreuung Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur mit Bachelor/Master Fachrichtung Elektro- bzw. Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Haus- und Versorgungstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Anlagen aus der TGA
• Kenntnisse im Energiemanagement
• Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Exzellente Forschung trifft unmittelbare Anwendung: Wir forschen für und unmittelbar mit der Industrie und gestalten heute die Energieversorgung von morgen - wissenschaftlich exzellent aber stets anwendungsorientiert
• Kreative Arbeitsatmosphäre: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Freiraum für kreative Entfaltung, Gestaltung der Forschungsinhalte und Innovation
• Flexibilität nutzen: Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit hybrid zu arbeiten sowie flexible Teilzeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilität nachhaltig: DeutschlandTicket als bezuschusstes Jobticket, Laden an den institutseigenen Ladesäulen, Fahrradstellplätze mit Servicebereich
• Netzwerkbildung und Karriere: Institutsübergreifende Zusammenarbeit, nationale und internationale Forschungsprojekte sowie vielfältige, individuell gestaltbare Fort- und Weiterbildung
• Moderne Institutsgebäude mit erstklassiger Infrastruktur bieten eine ansprechende Arbeitsumgebung, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet, hat einen Beschäftigungsumfang von 100% und ist nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen (TV-L) eingestuft.