Ingenieur*in der Fachrichtung Bauwesen, Wasserwirtschaft und Wasserbau oder vergleichbar (TU/TH[...]

Ingenieur*in der Fachrichtung Bauwesen, Wasserwirtschaft und Wasserbau oder vergleichbar (TU/TH, FH; Bachelor, Master, Diplom)

Die Bundesstadt Bonn, Teilzeit (50%) Entgeltgruppe 11 TVöD, besetzt die Position zur nächstmöglichen Zeit, zunächst befristet für ein Jahr.

Aufgaben

• Planung von Maßnahmen zum naturnahen Gewässerausbau und deren Umsetzung nach WRRL
• Planung von Hochwasserschutzmaßnahmen an Rhein, Sieg und sonstigen Gewässern (Deiche, Hochwasserschutzmauern, Hochwasserrückhaltebecken etc.)
• Umsetzung der Hochwasserrisikomanagementpläne
• Sanierungsplanung für verrohrte Gewässerabschnitte
• Betreuung und Auswertung der Pegelmessungen an städtischen Gewässern
• Fachliche Kontrolle von Niederschlag-Abflussmodellen und Begleitung von Nachweisen nach DWA 102 bzw. BWK M 3 und BWK M 7
• Begleitung der Maßnahmenumsetzung und Abstimmung der planerischen Belange während der Bauphase
• Planung und Betreuung von Ufermauersanierungen an Rhein und Bächen
• Betreuung der Aktualisierung der Stauanlagendokumentation und Risikoanalysen
• Erneuerung von Gestattungsverträgen von Schiffsanlegern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauwesen, Wasserwirtschaft und Wasserbau oder vergleichbare Studienrichtung (z. B. Siedlungswasserwirtschaft, Hydrologie, Geowissenschaften)
• Erfahrung im Bereich der Planung von Gewässerausbau- und Hochwasserschutzmaßnahmen (von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Gesetzes- und Verordnungstexten
• Kenntnis von MS Office, GIS-Programmen und einschlägiger Software
• Kommunikationsfähigkeit bei Projekteinweisungen
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)

Wir bieten

• Tariflich gesichertes Entgelt in Entgeltgruppe 11 TVöD (Stufe 1–6 abhängig von Berufserfahrung)
• Zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
• Pool von Dienstfahrzeugen, Dienstfahrrädern und –pedelecs
• Interessantes Arbeitsfeld mit qualifiziertem Team
• Modernes Personalentwicklungskonzept und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobile Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, wir bemühen uns um ein offenes Arbeitsumfeld, das Menschen unabhängig von ethnischer, kultureller, sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion sowie sexueller oder geschlechtlicher Identität gleiche Chancen bietet.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie sowie von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.