Inhouse Berater (m/w/d) SAP FI/CO auch in Teilzeit ab 30 Wochenstunden

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft: Unterstützung des Inhouse-Teams mit Schwerpunkt auf das Modul SAP FI/CO
• Prozessgestaltung und Optimierung: Optimierung und Gestaltung von Prozessen in Finance und Controlling, inklusive Konzepterstellung mit Ausrichtung auf S/4 HANA
• Betreuung der Key User und Customizing: Betreuung der Key User und eigenständige Konfiguration flexibler SAP-Lösungen durch Customizing
• Mitarbeit an IT-Projekten: Aktive Mitwirkung an nationalen und internationalen SAP-IT-Projekten
• Einarbeitung und Teamintegration: Umfassende Einarbeitung, modernes Coaching und spannende Aufgaben im innovativen Team

Profil

• Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• SAP-Erfahrung: Erste Berufserfahrung mit SAP FI/CO, idealerweise Grundkenntnisse in anderen SAP-Modulen
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität: Lösung komplexer Anforderungen im SAP-Umfeld und Anpassungsbereitschaft auf wechselnde Projekterfordernisse
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Fachbereiche bei der Prozessoptimierung zu unterstützen und flexibel auf deren Anforderungen einzugehen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.