Inhouse Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)

Eine spannende Gelegenheit erwartet Sie in Hamburg als Consultant Business Transformation. In dieser Rolle stehen Sie im Zentrum der organisatorischen Transformation und gestalten aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens mit moderner Ausrichtung. Sie haben die Möglichkeit, Geschäftsprozesse bereichsübergreifend zu analysieren, modellieren und optimieren – in einem Umfeld, das Ihre Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung wertschätzt. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Ihre Aufgaben Analyse und Optimierung von bereichsübergreifenden Geschäftsprozessen Modellierung von Ist- und Soll-Prozessen inkl. klarer Dokumentation und Handlungsempfehlungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Workflow-Optimierung Einführung und Weiterentwicklung von Standards und Methoden im Prozessmanagement Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten Berücksichtigung von Kundenanforderungen und Branchenstandards (z. B. BiPRO, GDV, REST-APIs) Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern, um reibungslose Integration und hohe Datenqualität sicherzustellen Unterstützung von Change-Management-Prozessen durch klare Kommunikation und Trainings Ihr Profil Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, erworben durch Ausbildung, Studium oder praktische Tätigkeit Mehrjährige Erfahrung im Prozess- oder Projektmanagement, idealerweise im Finanzumfeld Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) und Projektmethoden (klassisch & agil, z. B. Scrum, Kanban) Analytische und konzeptionelle Stärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zur erfolgreichen Einbindung von Stakeholdern Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Empathie Sicherer Umgang mit MS Office, Jira/Confluence sowie gängigen BPM-Tools Das Macht Dieses Unternehmen Besonders Kombination aus langjähriger Tradition und modernem, zukunftsorientiertem Arbeitsumfeld Mitarbeiter*innen stehen im Mittelpunkt – Mitgestaltung und Feedbackkultur werden aktiv gelebt Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice und individueller Arbeitszeiten Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, zahlreiche Benefits Inspirierende Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und nachhaltigen Erfolg Jetzt Bewerben Wenn Sie bereit sind, diese spannende Herausforderung anzunehmen und gleichzeitig von hervorragenden Karrierechancen und umfassender Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance zu profitieren – dann bewerben Sie sich jetzt.