Inhouse Consultant / Prozessoptimierer Netzbetrieb (m/w/d)

Overview

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Netzbetrieb


• Übernahme von Key-User-Funktionen (m/w/d) für technische Systeme und Prozesse im Fachbereich


• Vertretung des Fachbereiches in internen und externen Arbeitskreisen, Gremien und Projekten


• Entwicklung und Implementierung von Kennzahlensystemen (KPIs)


• Übernahme der Fachverantwortung für das Monitoring des Mengen- und Instandhaltungsbudgets

Dein Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im technischen Bereich, vorzugsweise Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


• Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie im Projektmanagement


• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke


• Hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und die Motivation, den Fachbereich aktiv weiterzuentwickeln

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung: tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen


• Mobiles Arbeiten: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten (6–20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit, mobiles Arbeiten bis zu drei Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember


• Gesundheitsförderung: Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote, Betriebssport, Sportkurse, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation sowie Physiotherapieangebote


• Beruf und Familie: familienfreundliche Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an Standorten Herford und Paderborn; Zertifiziert seit 2008 mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie”


• Betriebliche Zusatzleistungen: Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern, Unfallversicherung


• Persönliche und fachliche Entwicklung: Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, geförderte Studienangebote, interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen, regelmäßige Mitarbeitergespräche

Kontakt

Ansprechpartnerin: Sevinc Ünal

#J-18808-Ljbffr