Inhouse Consultant SAP IBP m/w/d

Eines der zentralen Ziele der Phoenix Contact Gruppe ist die digitale Transformation des Unternehmens. Dieses außergewöhnliche Programm erfordert Kreativität, Teamgeist und eine sehr hohe Leidenschaft für digitale Prozesse und Technologien von allen Beteiligten. Als Inhouse Consultant SAP IBP m/w/d treibst du als Teil der S/4 HANA Transformation die Einführung von SAP IBP mit voran und gestaltest ganzheitliche Lösungen für die zukünftige SAP Prozess- und Systemlandschaft.

Aufgaben

• In einem engagierten, dynamischen Team arbeitest du daran, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam exzellente Ergebnisse zu erzielen
• Deine Aufgabe liegt in der Integration und Weiterentwicklung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel zwischen SAP IBP und SAP PP
• Du unterstützt und leitest nationale und internationale Einführungs-, Migrations- und Rollout- (Teil-)Projekte im SAP-Umfeld
• Des Weiteren bewertest und implementierst du Anforderungen mit den internen Kunden aus den nationalen/internationalen Tochtergesellschaften
• Du arbeitest in einem globalen Netzwerk mit Key Usern im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung
• Darüber hinaus besitzt du mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Implementierung von Planungs- und Produktionsprozessen , idealerweise mit SAP IBP oder SAP APO
• Weitere Fachkenntnisse aus dem PP-Umfeld im ECC oder S/4 HANA sind wünschenswert
• Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Job Benefits

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• LinkedIn Learning: Zugriff auf umfangreiche Selbstlernmodule für Beruf, Freizeit und persönliche Entwicklung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mit­arbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen

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