Inhouse SAP Teamleiter Schwerpunkt MM/Retail (m/w) – Dortmund – 1360.010.7857 – KA Resources

Overview

Für den Aufbau und die Ergänzung zur vorhandenen IT bei meinem Auftraggeber, eines der erfolgreichsten Unternehmen des deutschen Einzelhandels mit mehr als 3.000 Filialen in Europa, davon allein über die Hälfte in Deutschland, das seit knapp 25 Jahren am Markt ist und mehr als 20.000 Mitarbeiter beschäftigt und seinen Hauptsitz in der Dortmunder Umgebung hat, suche ich ab sofort für eine reizvolle unbefristete Festanstellung im Inhouse einen SAP Teamleiter – Schwerpunkt MM/Retail .

Ihr Aufgabenbereich

• Fachliche Führung des Teams im Einkaufsbereich MM
• Analyse und Behebung von Störungen bzw. Problemstellungen im 2nd und 3rd Level Support
• Überarbeitung bestehender Prozesskonzepte des Systems mit dem Ziel der Optimierung
• Mitarbeit in Projekten wie das Planungsprojekt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umfeld SAP MM, idealerweise Retail Branchenerfahrung
• Erste Führungserfahrung, einschlägige Berufserfahrung in leitenden Positionen von Vorteil
• Ausgeprägte Leidenschaft für den oben genannten Aufgabenbereich
• Gewissenhafte, gut organisierte und eigenständige Arbeitsweise
• Eine teamfähige und dennoch autonome Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level C1) und gute Kenntnisse in Englisch
• Inhouse-Position, Reisebereitschaft nur für Weiterbildung erforderlich

Sie sind versierter Berater, mit den geforderten tiefgreifenden Kenntnissen im SAP MM Modul, möchten nun aber einen Schritt weiter gehen und trauen sich Mitarbeiterverantwortung und somit die Position als Teamleiter zu? Melden Sie sich!

Das Unternehmen ist trotz der wachsenden Größe stolz darauf, ein familiäres Betriebsklima geschaffen und aufrecht erhalten zu haben und sucht nach einer motivierten und verantwortungsvollen Person, die sich langfristig als Teil des Teams identifiziert. Sie treffen dabei auf ein engagiertes Team aus Berufsstartern und erfahrenen Kollegen – hier lernt jeder von jedem und auch Ihr Beitrag ist gefragt. Durch eine stetige Weiterbildung und der Arbeit mit den neuesten Technologien wird Ihnen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gepaart mit einer nachhaltigen Personalstrategie geboten.

Rahmenbedingungen und Vergütung

Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung bis zu 90.000€ brutto im Jahr und es werden zahlreiche Zusatzleistungen geboten, wie z. B. Sportangebote im Hause, Gesundheitswochen, Personalrabatt, Teamevents, Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm. Um eine optimale Work-Life-Balance anzustreben, bietet das Unternehmen eine 40-Stunden-Woche (täglich 1 Stunde Pause, freitags 6 Stunden) mit der Möglichkeit auf einen Home-Office-Tag. Das Büro verfügt über ein Parkhaus und Parkplätze direkt vor dem Haus.

Wenn Sie also Lust auf eine neue Herausforderung als Teamleiter bei einem interessanten und spannenden Betrieb haben und mehr über Ihren potentiellen Arbeitgeber erfahren möchten, bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens!

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim SAP Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Daniel Korcack

SAP Recruitment Specialist DACH

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