Initiativbewerbung : Projektmanager (m / w / d) Beratung Software & Digitalisierung - Projektma[...]

Deine Aufgaben

• Du übernimmst ein oder mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung sowie Softwareeinführung
• Du erhebst mit dem Kunden Ist- und Ziel-Bild und erstellst Business Cases für Softwareablöse- und Migrationsprojekte
• Du leitest Workshops, bereitest Anforderungen professionell auf und dokumentierst sie
• Du erstellst hochwertige Markt- und Datenanalysen, Ausschreibungsunterlagen sowie aussagekräftige Benchmarkings
• Beim Software-Rollout managst du das Projekt eng mit Kunden und Partnern, erstellst Prozessmodelle und gewährleistest Qualitätssicherung
• Du koordinierst die Kundenkommunikation, erweiterst dein Netzwerk und nutzt Cross-Selling-Chancen

Deine Qualifikation

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. IT-Beratung
• Du verfügst über Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Jira, PMP, Prince2) und idealerweise über entsprechende Zertifizierungen
• Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Zusammenfassung & Benefits

Projektmanager (m / w / d) übernehmen neben der Projektarbeit, die Projektleitung – bei einem oder mehreren – unserer Software‑Digitalisierungsprojekte und sorgen für das optimale Projektergebnis. Sie sind maßgeblich für die Repräsentation der Marke ReqPOOL ggü. den Kunden zuständig, sorgen somit für enge Kundenbeziehungen und Cross‑Selling Möglichkeiten.

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 70.000€‑78.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten :

PERSONAL DEVELOPMENT

Eine bezahlte Weiterbildungswoche

• Weiterbildungen & Zertifizierungen
• Counselor als Karrierecoach
• Hohe Lernkurve "Training on the job"
• ReqPOOL Academy
• Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem

NEW WORK BALANCE

Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle

• Remote Arbeit & Home Office
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Effektive Minimierung von Mehrarbeit

TEAM-ORIENTED WORKING

Flach gelebte Hierarchien

• Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur
• Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch
• Company, Team Events & Workations

EQUAL OPPORTUNITÄTEN

Transparenter Karrierepfad

• Qualifikationsbedingte Beförderungen
• Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel
• Task‑Force & Weiterbildungen u. a. Diversity
• "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung

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