Initiativbewerbung Standort Marktheidenfeld

Du liebst es, mit deinem Einsatz innovative Produkte im Bereich Industrial Automation mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!

IMPACT starts with us:

Wir bieten unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Wir suchen aktuell Initiativbewerbungen mit Fokus auf:

• Technisches Marketing & Projektmanagement im Bereich Industrial Automation
• Software-, Hardware- und Firmwareentwicklung inkl. Validierung und Testing
• Quality Management

am Standort Marktheidenfeld. Hier entwickeln wir innovative Lösungen für die industrielle Automatisierung und die digitale Fabrik. Unser Ziel ist es, Hardware, Software und intelligente Systeme zu verbinden, um die Industrie 4.0 Realität werden zu lassen.

Klingt interessant?

Bewirb dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Standort: Marktheidenfeld
• Bereich: Industrial Automation
• Onsite-Anteil: ca. 50 % – ein Wohnort in der Region Marktheidenfeld ist daher wichtig
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40h
• Hinweis: Initiativbewerbungen in anderen Bereichen (wie z. B. Produktion) können wir aktuell nicht berücksichtigen
• Deine Ansprechperson: Florian ist für Dich als Recruiter für unsere Stellen in Marktheidenfeld zuständig

Dein IMPACT:

Technisches Marketing

• Erstelle und entwickle technische Produktinformationen und Marketingkonzepte und -materialien
• Unterstütze Markteinführungen neuer Produkte und Lösungen
• Arbeite eng mit Vertrieb und Entwicklung zusammen, um innovative Technologien zu positionieren

Projektmanagement (Industrial Automation)

• Übernimm die Leitung und Koordination von technischen Projekten
• Sei die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Qualität, Finance und Kundenprojekten
• Stelle sicher, dass Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele erreicht werden

Software-, Hardware- und Firmwareentwicklung inkl. Validierung und Testing

• Entwickle Automatisierungslösungen, Embedded Systems oder Steuerungssoftware
• Arbeite an der Integration von IoT- und Cloud-Technologien
• Teste und validieren

  Quality Management

  • Sorge für Qualitätssicherung in Entwicklungsprojekten
  • Implementiere Standards und Prozesse für Hardware- und Softwareprodukte
  • Analysiere und optimiere bestehende Qualitätsprozesse

  Dein Profil:

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in den oben genannten Bereichen oder vergleichbar
  • Du verfügst über Erfahrungen in einem der genannten Bereiche (Marketing, Projektmanagement, Entwicklung, Qualität)
  • Kommunikation und Teamfähigkeit gehören zu Deiner Stärke
  • Du hast Lust auf Innovationen und Digitalisierung
  • Du bringst Englisch und ggf. Deutschkenntnisse mit, sodass Du mit Freude in internationalen Teams arbeitest.

  Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

  Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenlernen zu dürfen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

  Welche Qualifikationen werden Dich in dieser Stelle zum Erfolg führen?

  (bitte ausfüllen - welche Qualifikationen sind für diese Stelle erforderlich? Berücksichtige auch angrenzende Qualifikationen und Erfahrungen)

  Lass uns mehr über Dich erfahren! Bewirb Dich noch heute.

  Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

  Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

  Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.

  Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns selbst beginnen.

  Impact lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

  Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen – außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen.

  Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric – Bewirb Dich noch heute!

  Employer Equal Opportunity Statement

  Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

  Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.

  Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.