Inklusionsfachkraft (m/w/d) in der Kita St. Vinzenz Pallotti

Wir suchen Sie als

Inklusionsfachkraft (m/w/d) in der Kita St. Vinzenz Pallotti

in Teilzeit mit 30h pro Woche

Im September 2021 hat unser neues modernes Haus Eröffnung gefeiert. In unsere Kita St. Vinzenz Pallotti arbeiten wir teiloffen und betreuen 35 Kinder in zwei Kindergartengruppen und 20 Kinder in zwei Krippengruppen.

Der starke Zusammenhalt, die gegenseitige Wertschätzung und der respektvolle Umgang kennzeichnen unser multiprofessionelles und multikulturelles Team. Das Kind und seine Einzigartigkeit stehen bei uns an erster Stelle. Zur Stärkung des Selbstvertrauens unterstützen wir die Eigenständigkeit und Eigenverantwortung der Kinder.

Pädagogische Fachkräfte nach

• 7 KiTaG können unbefristet angestellt werden. Für anders qualifizierte Personen ist die Stelle bis zum befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen gezielt ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf und begleiten es auf seinem individuellen Entwicklungsweg
• Sie beobachten, dokumentieren und fördern die Entwicklung des Kindes und setzen dabei Impulse für seine individuelle Förderung
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Das sind Sie

• Sie sind Heilpädagoge/in, Logopäde/in, Erzieher/in, Inklusionsfachkraft oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach
• 7 KitaG
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
• Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten

Freuen Sie sich auf

Sicherheit

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen

Entwicklung

Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen

Vernetzung

Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen

Anbindung

Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Entfaltung

Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%

Teambuilding

Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier

Work-Life Balance

Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Prier unter oder zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr