Innovationsmanager*innen Games (50%) und Accessibility (50%) | Bonn

Innovationsmanager*innen Games (50%) und Accessibility (50%)

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DieRheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Transfer Center enaCom sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, jeweils in Teilzeit mit 50% oder bei Eignung zusammen mit 100% befristet bis zum ein oder zwei

Innovationsmanager*innen Games (50%) und Accessibility (50%)

Die Universität Bonn ist Partner des Projektes Sozial gründen, nachhaltig wirken: Impact Cluster Region Bonn-Rhein-Sieg / (SoNaR) gemeinsam mit der Hochschule Bonn Rhein-Sieg und der Alanus Hochschule. Hiermit werden das Gründungsangebot sowie das Gründungsökosystem systematisch weiter ausgebaut. Mit den beiden Querschnittsthemen Games und Accessibility verfolgt das Projekt einen integrativen Ansatz mit Wertlegung auf Einbindung unterrepräsentierter Gruppen wie Menschen mit Behinderung oder migrantische Gründer*innen sowie der Nutzung von spielerischen Elementen in Innovations- und Gründungsprozessen.

• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ideen und gemeinwohlorientierter Gründungsvorhaben – vom ersten Impuls bis zur konkreten Umsetzung
• Begleitung, Beratung und Moderation von Innovationsprozessen im Bereich Games und Accessibility: inkl. Konzeption, Organisation und Durchführung interaktiver Workshops, Vernetzungs- und Co-Creation-Formate
• Entwicklung praxisnaher Leitfäden, Methoden und Materialien, die Innovator*innen und Gründungsinteressierte auf ihrem Weg effektiv unterstützen
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit lokalen, regionalen und internationalen Netzwerken aus den Bereichen Games, Inklusion, Social Entrepreneurship und barrierefreie Innovation
• Enge Zusammenarbeit mit dem SoNaR-Projektteam, dem Bonn Lab for Analog Games and Imaginative Play (LAGIP, Universität Bonn) sowie dem Transfer Center enaCom, um Innovationsprozesse gemeinsam zu gestalten und Ergebnisse in die Anwendung zu bringen
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
• überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss, gerne mit Promotion oder vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• Erfahrung in der Entwicklung von Innovationen im Accessibility- und/oder Games-Bereich
• fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Formaten zur Förderung von Innovationen,
• Erfahrung im (gemeinwohlorientierten) Unternehmenskontext,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Unternehmen und Projektpartnern,
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken,
• eigenverantwortliche, team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise,
• Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft,
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, Verhandlungsgeschick,
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist alsfamiliengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.