Inside Sales Management (m/w/x) - ohne Kaltakquise

Inside Sales Management (m/w/x) - ohne Kaltakquise

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Über Homeday

Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer*innen, Verkäufer*innen und Makler*innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang, Menschen mit Blick für das große Ganze – und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten. Als Teil der AVIV Group , einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Markt transparenter und effizienter zu gestalten.

• Stakeholder - Dennis Tausch (Teamlead Presales) & Steven Jost (Director Presales)
• Recruiterin - Patricia Schaal
• Vertrag - Vollzeit, unbefristet
• Location - Berlin, Deutschland

Deine Rolle

• First contact: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und damit der erste Verkaufskontakt auf ihrer Sales-Journey.
• Lead Activation: Du rufst interessierte Kund*innen proaktiv an, öffnest Türen und baust Vertrauen auf – keine Kaltakquise.
• Bedarfsanalyse: Du ermittelst die individuellen Bedürfnisse unserer Kund*innen und leitest diese gezielt an unsere Maklerinnen weiter.
• Empathie & Salespower: Du erkennst, dass jede*r Kund*in individuell ist, und stellst dich flexibel und einfühlsam auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ein.
• KPI-Management: Du behältst deine Kennzahlen im Blick, analysierst deine Ergebnisse regelmäßig und nutzt Feedback, um deine Performance kontinuierlich zu optimieren.
• Schedule Management: Du unterstützt bei der Koordination und Planung von Vor-Ort-Terminen mit unseren Immobilienmaklern.
• CRM-Management: Du pflegst alle wichtigen Daten sorgfältig in unser CRM-System ein und stellst sicher, dass alle Informationen aktuell und vollständig sind.
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst neue Ideen ein und hilfst uns, Prozesse und Produkte stetig weiterzuentwickeln.

Wen wir suchen

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Telesales. Jede weitere Vertriebserfahrung kann zusätzlich punkten.
• Du hast Spaß daran, in einem dynamischen Telesales-Team zu arbeiten.
• Du bist ehrgeizig, motiviert und willst dich weiterentwickeln. Eigenverantwortung ist für dich selbstverständlich, genauso wie die Zusammenarbeit im Team.
• Du bist kunden- und verkaufsorientiert und gehst gern aktiv auf Menschen zu.
• Du bist offen für Veränderungen, möchtest mit uns gemeinsam wachsen und den Immobilienmarkt digitalisieren.
• Immobilienkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht erforderlich: Wir geben dir das erforderliche Wissen weiter.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!

Das kannst du von uns erwarten

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie das JobRad® an.

Development

Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum.

Team & Culture

Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Company‑Events, After‑Work‑Getränken und einer lebendigen Atmosphäre.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren.

Part of something bigger

Homeday ist Teil der AVIV Group, einem der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Die AVIV Group vereint führende Marken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) und wird von den Investoren KKR und CPP Investments unterstützt.

Über uns

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs‑ und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander. Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday‑Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.