Institutsleiter*in (m/w/d) am Goethe-Institut Ulan Bator

Institutsleiter*in (m/w/d) am Goethe-Institut Ulan Bator

Als Leiter*in des Goethe-Instituts Ulan Bator gestalten Sie die kulturelle Programmarbeit, Bildungskooperation und Öffentlichkeitsarbeit in der Mongolei. Sie pflegen strategische Kontakte zu Politik, Bildung und Medien. Mit Führungsverantwortung für Bibliothek, Finanzen und Personal steuern Sie die operative und strategische Entwicklung des Instituts.

Das erwartet Sie

• Sie leiten das Goethe-Institut Ulan Bator, vertreten das Goethe-Institut in der Mongolei und betreiben aktive Öffentlichkeitsarbeit.
• Außerdem verantworten Sie die konzeptionelle Planung, Durchführung und Evaluation von Kultur- und Bildungsprojekten in der Mongolei in Zusammenarbeit mit dem Regionalinstitut.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst den Ausbau und die Pflege von Kontakten im Kultur- und Bildungsbereich, einschließlich Ministerien, Universitäten und Schulen, sowie zu Presse und Medienpartnern des Gastlandes.
• Die kulturelle Programmarbeit liegt in Ihrer Zuständigkeit, einschließlich Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluierung.
• Die Überwachung der Konzeption, Planung und Durchführung der Bildungskooperation Deutsch sowie des stark gewachsenen Sprachkurs- und Prüfungsbetriebs im Kontext der Fachkräftemigration gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie koordinieren die Arbeit des Goethe-Instituts mit der Deutschen Botschaft sowie mit deutschen Mittlern, Stiftungen und externen Partnern in der Mongolei.
• Außerdem verhandeln Sie mit Künstlern, Experten und Fortbildnern und treffen inhaltliche Absprachen.
• Sie verantworten die konzeptionelle Planung und Evaluation der Bibliotheksarbeit.
• Die Haushaltsplanung und Aufsicht über die Mittelbewirtschaftung und -abrechnung liegen in Ihrer Verantwortung.
• Zudem steuern und planen Sie den Ressourceneinsatz und das Personalmanagement in allen Arbeitsbereichen.

Besondere aktuelle Aufgaben

• Sie finden, beziehen und gestalten (einschließlich Umbau) eine angemessene Unterbringung in Ulan Bator, die den baulichen Anforderungen des Goethe-Instituts entspricht.

Das zeichnet Sie aus

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Sie bringen einschlägige Erfahrungen in der Planung und Durchführung internationaler Projekte im Kultur- und Bildungsmanagement sowie im DaF-Bereich (Lehrer*innenaus- und -fortbildung, Sprachkursmanagement) mit.
• In der aktuellen deutschen Kulturszene und im politisch-gesellschaftlichen Diskurs sind Sie bestens vertraut.
• Sie sind sehr versiert in Verwaltungsarbeit und können subregionale Aufgaben effizient koordinieren.
• Eine ausgeprägte Management- und Führungskompetenz sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus.
• Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse, eine hohe Reisebereitschaft und gute IT-Kenntnisse in Microsoft 365.
• Idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in Website-Entwicklung, Social Media sowie Kulturraumerfahrung und Mongolischkenntnisse mit.

Wünschenswertes Erfahrungsprofil für diese Stelle

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Umgang mit komplexen und herausfordernden Führungsaufgaben und haben gezeigt, dass Sie Teams auch unter anspruchsvollen Bedingungen erfolgreich steuern können.
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Bewältigen besonderer administrativer Herausforderungen mit, insbesondere im Hinblick auf die organisatorischen Rahmenbedingungen vor Ort.

Das bieten wir Ihnen

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub.

Dafür stehen wir

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein, sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.