Integrationsbeauftragte/r (Teilzeit 19,5 Std./ Woche)

Integrationsbeauftragte/r (Teilzeit 19,5 Std./ Woche)

Das BARMHERZIGE BRÜDER Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist vielfältig und bunt – und das sieht man nicht nur an unserer Dienstkleidung! Bei uns arbeiten zahlreiche Nationalitäten, Berufs- und Altersgruppen erfolgreich zusammen und jeder einzelne unserer mehr als 1.000 Mitarbeitenden trägt mit seinem Aufgabenbereich dazu bei, dass unser Krankenhaus seiner Rolle als medizinischer Zentralversorger für die Stadt und den Landkreis Schwandorf gerecht wird.

Neben moderner, qualitativ hochwertiger Medizin, Pflege und Therapie, finden Sie in unserer Dienstgemeinschaft auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe. Für diese Werte setzt sich der Orden der Barmherzigen Brüder weltweit seit mehr als 450 Jahren ein. Darüber hinaus ist das Krankenhaus St. Barbara eines von sieben Häusern im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder Bayern.

Integrationsbeauftragt/er: Mehr als nur ein Job

Unsere internationalen #kollegenmitherz sind in allen Berufsgruppen unseres Krankenhauses vertreten, besonders aber im pflegerischen Bereich. Erfahrungsgemäß haben diese Mitarbeitenden gerade zum Beschäftigungsbeginn größeren Unterstützungsbedarf. Damit sie sich auch in Zukunft bei uns im Haus willkommen fühlen und gut integriert werden, haben wir eine neue Stelle geschaffen. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung Ihrer Personalabteilung eine/n Integrationsbeauftragte/n in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden pro Woche.

Mehr über die Arbeit der #kollegenmitherz finden Sie auf unseren Karriereseiten Karriereseiten.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Betreuung neuer, internationaler Mitarbeitender, insbesondere direkt aus dem Ausland anreisende Auszubildende, Anerkennungspraktikant:innen, Pflegekräfte sowie Assistenzärzt:innen und bürokratische Unterstützung im Einreiseprozess
• Praktische Unterstützung im Ankommensprozess, beispielsweise das Abholen neu anreisender Mitarbeitender z. B. vom Bahnhof, erste Orientierung vor Ort sowie persönliche Begleitung bei den wichtigsten ersten Schritten.
• Unterstützung bei allen Fragen des täglichen Lebens, unter anderem bei Behördengängen, ersten Einkäufen, Nutzen des öffentlichen Nahverkehrs, Wohnungssuche, etc.
• Begleitung des gesamten Onboardings im Krankenhaus sowie kontinuierliche Betreuung als verlässliche/r Ansprechpartner/in für Fragen, Sorgen und Herausforderungen im Alltag.

Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Gesundheitsbereich
• Erfahrung in der Betreuung und Integration ausländischer Mitarbeitender, ein eigener Migrationshintergrund kann hierbei von Vorteil sein
• ausgeprägte Sozialkompetenz, genauso wie Umsichtigkeit, Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitmenschen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung im administrativen Bereich, sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
• Führerschein Klasse B
• Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.

Wir bieten mehr!

Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

• einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Homeoffice-Möglichkeit in Absprache und nach Arbeitsanfall
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice Möglichkeiten, die es einfacher machen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.

Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort- und Weiterbildungszentrums anbieten.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts.

Unser Personalleiter Axel Buchheit (09431/ ) und unsere Personalreferentin Ivonne Hage (09431/ ) helfen Ihnen bei Fragen gerne weiter.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung kann zügiger bearbeitet werden.

Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter (Dokumente ausschließlich als pdf). Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können.