Integrierter Supply Chain Experte

Supply Chain Expert für SAP IBP

Sie möchten sich mit den Herausforderungen der Supply Chain beschäftigen und Unternehmen bei der Implementierung von SAP IBP unterstützen?
Für eine unserer Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Supply Chain Planung. Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Prozessgestaltung und technische Umsetzung und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ein wachsendes Team in einem zukunftsrelevanten Umfeld mitzugestalten.
Der Fokus liegt auf der Implementierung von SAP IBP-Lösungen (Demand, Supply, Inventory, S&OP) und der Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel mit S/4HANA.

Aufgaben

• Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IBP-Lösungen (Demand, Supply, Inventory, S&OP)
• Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel mit S/4HANA
• Durchführung von Workshops, Fit/Gap-Analysen und Systemkonfigurationen
• Erstellung von Business Blueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (MM, PP, SD)
• Steuerung und fachliche Verantwortung in IBP-Einführungs- und Rollout-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Projektteams im internationalen Umfeld

Voraussetzungen

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO (DP/SNP)
• Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain Planning, S&OP, Demand & Supply Balancing
• Erfahrung im Customizing & Configuration Management von IBP-Modulen
• Kenntnisse in CPI-DS, Key Figures, Planning Areas, Templates von Vorteil
• Projekterfahrung im S/4HANA-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Gestaltungsfreude

Benefits

• Attraktives Fixgehalt bis € + Bonusmodell
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich
• 100 % Remote-Option oder flexible Hybridregelung
• Keine Reisetätigkeit – Fokus auf Remote-Beratung und Kundenbetreuung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP Learning Hub, IBP Academy, Leadership Programme)
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Gesundheits- & Fitnessangebote (z. B. Hansefit, Online-Präventionskurse)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & E-Bike-Leasing
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe