Interim Lead (m/w/d) KI Center of Excellence (CoE)

Interim Lead (m/w/d) KI Center of Excellence (CoE)

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Für ein Unternehmen aus dem Bereich Financial Services suchen wir aktuell einen erfahrenen Experten für den Aufbau, die Leitung und die strategische Weiterentwicklung eines KI Center of Excellence.

Projektbeschreibung

• Interimistische Gesamtleitung des AI Center of Excellence (CoE) sowie Sicherstellung des operativen Aufbaus.
• Definition und Etablierung eines KI-Regelkreises als zentrales Steuerungsinstrument sowie Koordination mit dem AI Steering Board zur Priorisierung und Governance.
• Entwicklung und Operationalisierung der KI-Strategie unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und regulatorischen Anforderungen.
• Steuerung der operativen Teams (u. a. Data Scientists, Product Owner, Compliance) und Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Einführung eines KI-Agents zur Bewertung von Use Cases sowie Sicherstellung einer ethischen und datenschutzkonformen KI-Nutzung.
• Vorbereitung des Übergangs der Governance‑Strukturen in die spätere Linienverantwortung.

Rahmendaten

• Startzeitpunkt:
• Aktuell angesetzte Projektdauer: bis
• Auslastung: Vollzeit (Gesamtkontingent: 1000 Stunden)
• Remote möglich: Ja, 1‑2 Tage/ Woche – Einsatzortbasis: Wiesbaden 3‑4 Tage/ Woche onsite
• Weitere Informationen: Ziel ist die Etablierung einer nachhaltigen KI‑Governance‑Struktur.

Skills

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen (Data, AI, IT oder Strategie) sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau von Center of Excellence‑Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse in KI‑Technologien sowie tiefes Verständnis für Governance, Compliance und ethische Anforderungen.
• Ausgeprägte Branchenkenntnisse im Bereich Financial Services mit Erfahrung hinsichtlich sensibler Daten (z. B. Auskunftei).
• Erfahrung in der unternehmensweiten Programmsteuerung und im Stakeholder‑Management auf C‑Level Ebene.
• Starke Leadership‑Skills, Umsetzungsstärke und Kompetenz im Change Management.
• Zertifizierungen in KI, Change Management oder agilen Methoden sind wünschenswert.

Seniority level

• Director

Employment type

• Temporary

Job function

• Other

Industries

• Staffing and Recruiting

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