Intern HR Strategy & Recruiting (m/w/d)

Wen wir suchen:Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit anderen Teams operative und strategische Lösungen für HR-Projekte und Fragestellungen.Du unterstützt das People & Culture Team im operativen Tagesgeschäft bei allen Themen rund um den gesamten Recruitment-Funnel, den Bewerbungs- und den Mitarbeiterzyklus.Du unterstützt bei der Verwaltung von Bewerberdaten und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.Du unterstützt bei der Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Kandidaten und führst teilweise eigenständig Bewerbungsgespräche durch.Du hilfst bei der Erstellung von ansprechenden Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien für Rekrutierungsmaßnahmen.Du bist mitverantwortlich für den Bereich Active Sourcing (LinkedIn Recruiter), um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.Im Bereich Hochschulmarketing unterstützt du bei der Organisation von Karrieremessen und Workshops an verschiedenen Hochschulen und bringst deine Ideen für unser Employer Branding ein, um erstklassige Talente zu gewinnen.Du unterstützt administrative Tätigkeiten wie das technische Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden und hilfst bei der Planung und Organisation von Training & Development Maßnahmen.Du arbeitest mit bei Marktanalysen, Recherchen und Auswertungen zur Unterstützung von Rekrutierungsstrategien und HR-Projekten und treibst deine Workstreams eigenständig voran. Was Du mitbringst:Du studierst derzeit Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine verwandte Fachrichtung mit ausgezeichneten Leistungen (Masterstudium ist von Vorteil).Du hast starkes Interesse an People Themen sowie erste relevante Erfahrungen im HR-Bereich (z.B. im Rahmen eines Praktikums).Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und verfügst über präzise und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten.Du bist bereit, im Team zu arbeiten, hast ein stark serviceorientiertes Mindset und bist dir der Notwendigkeit von Diskretion im HR-Team bewusst.Du hast Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und einem internationalen Umfeld.Du liebst Herausforderungen und möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln.Du sprichst fließend Deutsch- und Englisch. Was Dich erwartet:Dein Impact ist entscheidend: Du gestaltest in einem hochmotivierten & smarten Team in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Gründern & OMMAX Partnern aktiv die digitale Zukunft unserer Kunden und sorgst durch die erfolgreiche Verknüpfung von Strategie und Implementierung für echten Mehrwert.Dein Umfeld – out of your comfort zone: Du agierst in einem anspruchsvollen Umfeld zwischen Finanzinvestoren, Entscheidern und operativen Teams und kannst mit Deinem Wissen neue Maßstäbe setzen.Dein Einsatz zahlt sich aus! Du profitierst von attraktiven Gehaltspaketen, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusiven Investmentmöglichkeiten. Zusätzlich fördern wir unsere Top-Talente durch das 'Digital Leaders of Tomorrow' Programm und bieten dir somit weitere spannende Vorteile.Dein Learning – unser Anliegen: Du wirst ab Tag eins durch vielfältige Entwicklungsangebote auf deiner Journey unterstützt, übernimmst schnell Verantwortung und hast die Möglichkeit mit uns deine individuelle Karriere zu gestalten – mit uns wirst du zum Digital Leader!Dein Arbeitsumfeld: Du tauchst ein in ein diverses und familienfreundliches Umfeld, mit ausgeprägtem Teamspirit und profitierst von einem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell in einem unserer Büros in München, Berlin, Hamburg und London.Dein Blick in die Zukunft: Du arbeitest am Puls der Zeit und sammelst wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.Deine Benefits on top: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportsessions, profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer exklusiven Wellpass-Mitgliedschaft sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse und vielseitigen weiteren Company Benefits.