Wir suchen eine fähige Person, um unsere Rolle als Prozess- und Systemgeber im HR-Organisationsmanagement für alle Lidl-Länder zu unterstützen.
Aufgaben
- Beitrag zur Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur als Basis für die HR-Digitalisierung sowie zur Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl-Ländern.
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei internationalen und strategischen Projekten, indem wir Lösungen entwickeln, um komplexe Herausforderungen effektiv anzugehen.
Beschreibung des Job-Aufgabenbereichs:
In diesem Aufgabenfeld bist du ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir erwarten von dir: