Internationale Personalentwicklung

Arbeitsaufgaben

Beschleunigen Sie die Implementierung von Organisations- und Systemlösungen im HR-Bereich für alle Lidl-Länder. In Zusammenarbeit mit unserem internationalen Team.

• Unterstützung bei der Entwicklung der globalen Organisationsstruktur als Grundlage für die Digitalisierung des HR-Bereichs sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl-Ländern
• Mithilfe bei der Erstellung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei strategischen Projekten auf internationaler Ebene
• Teilnahme an Austausch- und Beratungsterminen mit unseren Kollegen aus dem gesamten Unternehmen
• Ausarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen für verschiedene Abteilungen innerhalb des Unternehmens sowie externe Partnerorganisationen
• Unterstützung bei der Bewertung von Kennzahlenberichten über den HR-Bereich sowie Benchmarkingaktivitäten internationale Unternehmen

Ihr Profil: < ul > < li > Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealweise mit einem Schwerpunkt auf Personalmanagement oder anderen vergleichbaren Studiengängen < li > IDealerweise einer guten Englischkenntnisin WortundSchriftderzeitgenossenspracheinnerhalbUnseresZeitraumespurderGeschäftswerktschnelleVerpflichtungsprogramme-